Pracownik restauracji typu Fast Food w Austria
Biuro pośrednictwa pracy Werk Team dla pracodawcy w Niderlandach poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik restauracji typu Fast Food w Austria
Oferta nr 93/31
Miejsce pracy: Spittal i Villach (południowa Austria)
Stawka: 1950€ brutto(1500-1600€ netto/mies)
Start pracy od kwiecień 2024
Opis stanowiska:
· Jesienią (wrzesień lub październik) firma otwiera nową, dużą restaurację w mieście Lienz. Chodzi o to, że latem nauczą się pracy w Spittal i Villach, a jesienią zostaną przeniesieni do Lienz. Tam też, podobnie jak w innych miastach, będą mieli zakwaterowanie.
· Wolne stanowiska: pracownicy kuchni, obsługa i sprzątaczki.
· Kandydatom ze znajomością języka angielskiego oferujemy pracę w kuchni, natomiast kandydatom ze znajomością języka niemieckiego oferujemy pracę w serwisie. Kandydaci ubiegający się o stanowisko sprzątacza potrzebują jedynie znajomości języka angielskiego.
· Praca zmianowa – Restauracje działają od 7:00 do północy
Wymagania:
- Dyspozycyjność
- Zaangażowanie i dokładność
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku, o które aplikujesz
- Język obcy wymagany(angielski lub niemiecki)
- Praca również dla par
Warunki Zatrudnienia:
· Zatrudnienie na stałe w pełnym wymiarze czasu pracy
· Austriacka umowa o pracę.
· Zorganizowane zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych za dodatkową opłatą. W pełni wyposażone apartamenty. 200 euro miesięcznie + zorganizowane posiłki.
· Wynagrodzenie brutto wynosi 1950 euro, około 1500 do 1600 euro netto
· Wypłata i 13 i 14 pensja
· Nadgodziny płatne o 50% więcej za godzinę.
· Kursy języka niemieckiego dla tych, którzy chcą udoskonalić swoje umiejętności językowe.
· Możliwość awansu i rozwoju wewnątrz firmy.
· Regularne szkolenia w miejscu pracy mające na celu podnoszenie umiejętności i wiedzy
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numer tel.0048 660501166
lub przesłanie cv wraz z klauzulą na adres [email protected]
ZGODY WYMAGANE: *
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Werk Team dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).